System-Upgrade 2026
Wir treten an, um veraltete Strukturen durch moderne, transparente Lösungen zu ersetzen.
Noch bis zur Wahl
DAS 5-PUNKTE-PROGRAMM
1 Gläserne Kommunikation
Schluss mit Geheimniskrämerei. Wir sorgen dafür, dass Informationen fließen, bevor der Flurfunk startet.
- Insider-Newsletter: Fakten statt Gerüchte.
- Klartext-Runden: Wir stellen uns euren Fragen.
2 Respekt & Augenhöhe
Wir verhandeln hart in der Sache, aber professionell im Ton. Wir suchen die beste Lösung, nicht den lautesten Streit.
- Fairness-Kodex in Verhandlungen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitung.
3 Dauerhaftes Mitbestimmen
Eure Stimme zählt nicht nur alle vier Jahre. Wir machen euch zu einem aktiven Teil der Veränderung.
- Digitale Votings bei wichtigen Themen.
- Themen-Paten für engagierte Kollegen.
4 Ergebnisse statt Bürokratie
Unser Fokus liegt auf "Quick Wins" – Verbesserungen, die ihr sofort im Arbeitsalltag spürt.
- Erfolgs-Tracker für versprochene Maßnahmen.
- Praxis-Check für jede Betriebsvereinbarung.
5 Nah dran & Ansprechbar
Wir kommen zu euch. Ob in die Zentrale, an den Standort oder in den Call.
- 48h Antwort-Garantie auf Anfragen.
- Mobile Sprechstunde an den Standorten.
UNSER TEAM
Harald Jan Glerum
Dozent"Bildung ist der Schlüssel."
- Strategisches Denken
- Bildungsmanagement
Sandra Schüler
Personalentwicklung"Potenziale erkennen."
- Personalentwicklung
- Netzwerkaufbau
Alexander Dicks
Standortkoordination"Dankt Dirk E., er ist an Weitblick reich, mich zu entdecken war ein Geniestreich."
- IT-Infrastruktur
- Prozessoptimierung
Tobias Brouwer
Recruiting"Der Mensch im Mittelpunkt."
- Talentgewinnung
- Arbeitsrecht Basics
Lisa Mölder
Bildungsbegleitung"Keiner wird zurückgelassen."
- Sozialkompetenz
- Beratung
Julia Groß
Qualitätssicherung"Qualität schafft Sicherheit."
- Qualitätsmanagement
- Prozess-Audits
Jessica Piehl
Standortkoordination"Probleme sind lösbar."
- Organisationstalent
- Konfliktlösung
Sebastian Chwieralski
Dozent"Lernen neu denken."
- Methodik & Didaktik
- Prüfungsvorbereitung
Merita Qalliu
Standortkoordination"Gemeinsam sind wir stark."
- Team-Motivation
- Standort-Vernetzung
Franz Frederick Jackai
Bildungsbegleitung"Vertrauen ist die Basis."
- Empathie
- Förderplanung
STIMMEN AUS DEM KOLLEGIUM
Julia M.
Vertrieb"Ich wähle euch, weil ihr das Thema Home-Office endlich fest verankern wollt. Wir brauchen da Sicherheit und keine schwammigen Absprachen."
Thomas K.
IT-Support"Transparenz bei den Gehältern fehlt uns schon lange. Euer Plan für die Anpassung der Entgelt-Matrix überzeugt mich."
Leyla S.
SOK"Wir brauchen einen Betriebsrat, der aktiv gestaltet und nicht nur verwaltet. Ihr packt die Themen an, die am Standort wirklich nerven."
Deine Stimme macht den Unterschied.
Hilf uns, unentschlossene Kollegen zu überzeugen. Dein Wort zählt mehr als jedes Wahlplakat. Schick uns dein Statement oder deine Fragen direkt per Mail.
✉️ E-Mail an uns schreibenDER FOKUS-CHECK
BRIEFWAHL & INSIDER-WISSEN
Warum jede Stimme ein Macht-Faktor ist
In den nächsten Gehaltsverhandlungen schaut die Geschäftsführung auf genau eine Zahl: Die Wahlbeteiligung.
📩 So wählst du per Brief
-
1
Postkasten checken
Die Unterlagen kommen automatisch zu dir. -
2
Liste 1 (UPDATE:BR) ankreuzen
Deine Stimme für moderne Arbeit. -
3
Unterschreiben & Eintüten
Wichtig: Die "Persönliche Erklärung" muss unterschrieben sein.
⚠️ Achtung: Postlaufzeit!
Der Brief muss VOR dem Wahltag beim Wahlvorstand ankommen. Wenn du ihn erst am Wahltag einwirfst, zählt deine Stimme nicht mehr!
Daher: Sobald der Brief da ist -> Ausfüllen -> Abschicken.
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Direkt, anonym und vertraulich an UPDATE:BR.